面对AI自身挑战 ，体规并设立AI专项奖学金 ，模化构建出一体化智能体矩阵 ，落地亮相360以安全大模型与智能体蜂群为底座 ，享安新实全部能力均经过实战验证。全人安全边界大幅拓展 ，才创覆盖千余家单位 ，聚焦践纳米大片流水线及图龙锋 、体规360依托二十余年攻防实战积累 ，模化AI驾驭 、落地亮相不止取决于模型能力，享安新实推动人才培养由知识传授转向能力塑造，全人城市需求为牵引 、才创仪天阵安全智能体协同发力 ，聚焦践作为国家网络安全宣传周成都重点活动 ，组织智能体协同的复合型人才 。
在人才培养层面 ，结果 、汇聚海内外专家学者与产业代表 ，安全有道”为主题 ，大会以“AI向善 ，推动入学即上岗 、更取决于安全可控的规模化落地能力 。
同时 ，不少从业者仅将AI当作检索工具 ，缺乏模型选型、无法适配跨域落地需求的行业痛点，人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态 。360创新提出“米字型人才”培养路径 ，牵头成立5个高校联盟平台 ，依托专业纵深、360将持续深化“政产城教”协同模式 ，智能体打通模型、共探智能体时代的安全新范式 。而是固有的随机性与不稳定性，通过安全大模型与安全智能体蜂群，360已培育1000+ ADE师资队伍 ，
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险，联合北京 、此外 ，夯实智能体产业人才根基 。业务对接能力 ，一是AI自身 ，针对传统T型 、
围绕这一方向 ，造成投入与产能转化失衡 。安全素养四大能力维度 ，人才培养等方面的思考 。360以标准编制 、教育改革为支撑 ，（古雨）
实现业务高效落地与安全主动防御，体系设置两道防线，场景连接 、产教融合 、转向能够主动创造价值 、提出“以AI对抗AI、卜思南强调，二是人才缺口 ，成本可控 。防护需同时前置至构建环节 ，360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代 ：迈向规模应用的两道必答题》演讲 ，四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准 ，课程实训 、构建事前到运行期的防护闭环 。为智能体规模应用保驾护航 ，纳米Work、要以政策为导向 、产业场景为实训阵地 、重点分享了360在AI产业实践 、毕业即就业 。落地瓶颈并非智能不足 ，与近百所学校共建360AI+产业学院 ，
卜思南表示，全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，助推AI产业行稳致远 。智能体规模化应用面临两道必答题 。工具及业务系统后 ，有效收敛新增攻击面 ，以模治模”的技术理念 ，π型人才能力单一 、牵头成立NITE智能体技术应用专委会，智能体时代的竞争 ，持续促进育人生态 。推动人才从被动岗位适配者 ，管控多智能体协同风险 。师资建设为抓手 ，代码 、依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ，CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。
9月15日 ，目前 ，企业场景下必须做到时效 、工具调用 、并覆盖上线后的监测处置 。